育休後復帰した会社で五年勤めた。

下の子が就学する月に時短勤務が切れるからだ。

定時の六時まで勤務したら帰宅は七時半。

学童のお迎えもアウトだ。

会社は私に特例を認めなかった。

不当だとは全く思わない。

会社も歩みよりをいくつか提案してくれたけど、私に歩み寄れるところはなかった。

24時間のうち、物理的に必然となる、子供にあてる時間、時間帯がある

それが、私の場合、無理だったのだ

だって、私は一人で娘をみてるから

退職を選ぶ私に、夫は正社員で次の仕事を探すことを要求した